Origineel Afdelingsuitje
Are you ready for… NEVERREST?
Maak je afdelingsuitje onvergetelijk met Neverrest
Origineel afdelingsuitje – even uit de routine, samen in beweging
Een afdelingsuitje gaat zelden over het uitje zelf. Het gaat over wat er vastzit. Over gesprekken die te kort blijven, collega’s die elkaar alleen functioneel spreken en energie die langzaam weglekt in de dagelijkse drukte. Een origineel afdelingsuitje doorbreekt dat patroon, niet door harder te lachen, maar door iets nieuws samen te ervaren.
Bij Neverrest creëren we afdelingsuitjes die ruimte maken. Voor verbinding, voor nieuwe dynamiek en voor frisse energie. Soms met collega’s die dagelijks samenwerken. Soms juist met mensen die elkaar nauwelijks spreken, maar wél onderdeel zijn van hetzelfde geheel.
Voor directe collega’s… en juist ook niet
Een afdelingsuitje met directe collega’s werkt anders dan met een samengestelde groep. Patronen zijn al gevormd, rollen zijn bekend en verwachtingen liggen vast. Precies daar zit de kracht van een goed afdelingsuitje: het haalt mensen even uit hun vaste positie, zonder dat het ongemakkelijk wordt.
Maar ook afdelingen die elkaar normaal weinig zien — verschillende teams, disciplines of locaties — halen juist veel uit een gezamenlijke ervaring. Nieuwe verbinding ontstaat vaak sneller als er nog geen geschiedenis is. Een origineel afdelingsuitje biedt in beide gevallen een gedeelde ervaring die niet draait om werk, maar wel doorwerkt in de samenwerking.
Nieuwe energie ontstaat niet aan tafel
Echte energie ontstaat niet tijdens een presentatie of borrel, maar onderweg. In situaties waarin mensen samen moeten schakelen, keuzes maken en elkaar nodig hebben. Door te doen, niet door te bespreken. Dat is het uitgangspunt van onze afdelingsuitjes.
Het resultaat is geen “leuke dag”, maar een merkbare verandering. Mensen praten anders met elkaar. Zien nieuwe kanten. En nemen die energie mee terug de werkvloer op.
The Game – een afdelingsuitje dat alles kantelt
The Game is een afdelingsuitje waarin niets vastligt. Geen duidelijke hiërarchie, geen voorspelbaar verloop en geen zekerheid over wie welke rol speelt. Collega’s stappen samen een verhaal binnen dat zich langzaam ontvouwt, terwijl informatie versnipperd binnenkomt en aannames voortdurend moeten worden herzien.
Juist voor afdelingen die denken elkaar goed te kennen, werkt dit verhelderend. Verhoudingen verschuiven, nieuwe kwaliteiten komen boven en samenwerking krijgt een andere lading. The Game is intens, filmisch en confronterend op een manier die veilig voelt, maar wel blijft hangen.
Dit afdelingsuitje wordt ingezet door organisaties in het bedrijfsleven én non-profit, van commerciële teams tot zorg, onderwijs en overheid.
Social Chaos – verbinding zonder vast kader
Social Chaos is een afdelingsuitje waarin structuur bewust ontbreekt. Geen vaste volgorde, geen vooraf bepaald pad. Teams moeten zelf richting geven terwijl omstandigheden veranderen. Dat maakt zichtbaar hoe mensen samenwerken, communiceren en omgaan met onzekerheid.
Dit concept is zeer geschikt voor afdelingen die willen werken aan verbinding zonder dat het als training voelt. Het spel nodigt uit tot overleg, creativiteit en afstemming, terwijl de sfeer licht en toegankelijk blijft. Social Chaos werkt voor grote én kleine afdelingen, en wordt net zo vaak gekozen door non-profitorganisaties als door commerciële bedrijven.
Wat zeggen anderen over onze spannende afdelingsuitjes?
Meer video testimonials bekijken?
Liever lezen? Scroll dan verder voor een selectie uit ruim 1400 geschreven ervaringen van bedrijven en overheden.
Vraag gelijk de brochures aan!
Wil je direct weten hoe jouw spannende en plezierige dag eruit kan zien? Vraag dan onze brochure aan. Hierin vind je details over het programma, prijzen, tijdschema’s en locaties. Kortom, ontdek snel wat wij voor jouw team kunnen betekenen!
Voor organisaties met een doel, niet alleen een budget
Onze afdelingsuitjes worden georganiseerd voor het bedrijfsleven én voor non-profit. Van commerciële afdelingen tot zorgteams, onderwijsinstellingen, gemeenten en maatschappelijke organisaties. Het uitgangspunt is altijd hetzelfde: mensen samenbrengen in een ervaring die klopt bij hun werkelijkheid.
Geen standaard formats, geen opgelegde gezelligheid, maar een afdelingsuitje dat past bij wie jullie zijn en waar jullie staan.
Een afdelingsuitje dat iets losmaakt
Een origineel afdelingsuitje hoeft niet groots te zijn. Wel echt. Het gaat om samen iets meemaken dat je niet kunt plannen, maar wél kunt voelen. Daar ontstaat verbinding. Daar komt nieuwe energie vrij.
Even weg van de rol.
Even dichter bij elkaar. 💥