Wat je in vier uur over je team leert (en wat een assessment mist)
In het kort: wat je in vier uur over je team leert, is wie de leiding neemt als de structuur wegvalt, wie de stille erbij haalt, wie doorgaat als het misloopt, wie het succes claimt, wie op de tijd let en wie twee subgroepen verbindt. Zes dingen die in geen functioneringsgesprek langskomen, omdat een gesprek […]
Wat je in vier uur over je team leert (en wat een assessment mist) Meer lezen »